Výtah ze změn, vztahujících se k lékařským prohlídkám zaměstnanců 2023

• Vstupní zdravotní prohlídky pro zaměstnance všech kategorií zůstaly beze změn a jsou nadále povinné
• Zaměstnavatel nemusí posílat zaměstnance na periodickou zdravotní prohlídku (dále jen ZP) v kategorii I. a II., pokud uvedená pracovní pozice není riziková (2R, 3, 4) nebo neobsahuje-li profesní rizika (v příloze)
• Profesní rizika uvedená v příloze tohoto článku jsou ve zkrácené podobě, tedy pracovní materiál. Při implementaci do dokumentace nutno řádně prostudovat
• Do kategorie práce I. jsou zařazeny i činnosti spočívající v neprofesionálním řízení motorových vozidel (řidič referent), tedy nemusí se ZP provádět – zdravotní prohlídky řidičů ve věku nad 65 let nejsou touto vyhláškou dotčeny
• Zaměstnavatel ovšem může posílat uvedené zaměstnance na ZP (kategorie I. a II.), pokud to bude považovat za vhodné
• Zaměstnanec může požádat o ZP v periodickém termínu (případně mimořádně po dohodě se zaměstnavatelem) a zaměstnavatel mu uhradí náklady na ZP dle platné legislativy
• Zaměstnavatel nemusí provádět zdravotní dohled na pracovištích smluvním lékařem, pokud se nedohodnou jinak (to však musí u kategorie 2R, 3 a 4 co 3 roky)
• Vstupní lékařská prohlídka se neprovádí při přerušení pracovního poměru na dobu kratší 3 měsíců

Se změnami byly rozšířeny i pokuty na úseky pracovnělékařských služeb:

• Neprovedení zdravotní prohlídky pokuta zaměstnavateli do 500 000 Kč
• Neprovedení dohledu lékařem v zákonném termínu pokuta smluvnímu lékaři do 100 000 Kč

Jedná se o pouze zkrácený přehled změn v otázkách ZLP

Ing. Petr Dvořák – SIBP při OS DLV Praha

Příloha - profesní rizika (zkrácená)

           - Vyhláška č. 452/2022 Sb. ze dne 20.12.2022