Sídlo svazu
  • Název: Odborový svaz pracovníků dřevozpracujících odvětví, lesního a vodního hospodářství
  • Sídlo: nám. Winstona Churchilla 1800/2, 130 00 Praha 3, Česká Republika
  • Sekretariát svazu: tel. +420 234 462 703
  • Ič: 00006041
  • Email: kriegerova.renata@cmkos.cz
  • Kontakt na oblastní pracoviště OS najdete ZDE
Kdo jsme

Otevřené, samostatné, nezivislé, dobrovolné organizace občanů pracujících, nebo se na práci připravujících zejména v oborech dřevařského, nábytkářského, spotřebního, papírenského průmyslu, lesního, vodního hospodářství a odvětví navazujících.

Sdružuje rovněž zaměstnance jiných zaměstnavatelských subjektů i jednotlivé občany na základě jejich přihlášky, kteří o členství v ní požádají.

Co poskytujeme

Hlavním cílem OS je ochrana a obhajování práv svých členů, obhajoba jejich sociálních, ekonomických, kulturních a právních zájmů a jistot.

Svým členům poskytujeme právní poradenství ve věcech pracovněprávních, mzdových a otázek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, a odbornou pomoc při kolektivním vyjednávání, dále pak pomoc svým členům v tíživých životních situacích z prostředků Zajišťovacího fondu OS DLV.

Struktura svazu
Členství
Kdo se může stát členem

Každá fyzická osoba (občan ČR) v pracovněprávním vztahu po dosažení 15-ti let věku, případně občan jiného státu, pobývající na území ČR v souladu s právním řádem ČR bez rozdílu rasy, vyznání, pohlaví a politického smýšlení, který souhlasí s programem odborového svazu a jeho Stanovami.

Členství v OS vzniká dnem odevzdání členské přihlášky příslušné základní nebo místní organizaci OS DLV.

Co OS DLV svým členům nabízí ?

Název odborového svazu OS DLV zahrnuje základní služby, které může pro členy i ve prospěch členů odborový svaz poskytovat, ale i legislativní při tvorbě zejména pracovněprávních norem ovlivňovat.

Co členství v OS DLV členům přináší ?

  • účinněji obhajovat svá práva i práva spolupracovníků
  • lépe prosazovat oprávněné požadavky v pracovněprávní, sociální a mzdové oblasti
  • získat účinnější pomoc v obtížných životních situacích

Proč se stát členem OS ?

  • svým členstvím v odborech posílíte pozici zástupců odborů, kteří vyjednávají kolektivní smlouvy
  • bez solidarity nelze zachovat vymoženosti a nemohou se v budoucnosti docílit žádné pokroky
  • jednotlivci zůstanou i nadále závislí na zaměstnavateli, který nebude jednat s každým zaměstnancem zvlášť
  • pro koho tato situace bude výhodnější ?
  • odborově organizovaný kolektiv zaměstnanců podporovaný týmem odborníků dosáhne víc než jednotlivec
  • nebudou-li ve firmě odbory, nebude mít zaměstnavatel s kým jednat a tím posilujeme jeho pozici vůči zaměstnancům

V jakých případech je vhodné se na OS obracet ?

Zejména je vhodné se na OS obracet vždy před vykonáním právního rozhodnutí (mající vliv na výkon práce, pracovní poměr, skončení pracovního poměru apod.

Je to například:

  • před podpisem a změnou pracovní smlouvy
  • před podpisem vypovědi nebo při převádění na jinou práci
  • při nařizování přesčasové práce
  • při překážkách v práci
  • nařizuje-li vám zaměstnavatel čerpání dovolené nebo náhradního volna
  • v případě pracovního úrazu a jeho odškodnění
  • a dalších případech majících vliv na zaměstnanost a jistoty zaměstnanců

Mám zájem o členství v OS DLV

O = ochrana zaměstnanosti a zdraví

  • bezplatné právní pomoc v oblasti pracovněprávní
  • bezplatné právní zastupovaní před soudem
  • bezplatné poradenství v oblasti mzdové
  • bezplatné poradenství v sociálních otázkách
  • zabezpečení prevence a řešení problémů BOZP
  • bezplatné poradenská činnost v daňové problematice v oblasti pojištění

S = starost o pracovní a sociální podmínky

Pojištění členů:
  • proti úrazu při akcích pořádaných odborovou organizací
  • pojistka odpovědnosti za škodu způsobenou zaměstnavateli
  • pojištění funkcionářů
  • zajišťovací fond
  • zvýhodněná rekreace členů
  • spolupráce se sdružením na ochranu nájemníků
  • bulletin OS

D = dávky v tíživé sociální situaci

Ze zajišťovacího fondu:
  • příspěvek v nemoci
  • v nezaměstnanosti
  • při narození dítěte
  • při úmrtí člena
  • pozůstalém po členovi
  • při živelné pohromě
  • při stávce
  • při přiznání částečného invalidního důchodu
  • podpora odborovému funkcionáři

L = legislativní ochrana zaměstnanců v pracovněprávních vztazích

  • podílíme se na tvorbě a připomínkách k zákonům a vyhláškám, majících vztah k pracovnímu právu, pracovním, životním a sociálním podmínkám členů
  • tvorba návrhů legislativních norem v oblasti BOZP
  • příprava regionílnách tripartit

V = vyjednávání kolektivních smluv a pojštění členů

  • vyjednávání kolektivních smluv
  • vyjednávání příznivějších pracovních podmínek
  • vyjednávání o ochraně členů v případě ztráty zaměstnání
  • prosazování svazové politiky v oblasti zaměstnanosti v poradních sborech úřadů práce
Logo OS DLV